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Responsable Ressources Humaines - CDD

    Description

    Henry Schein France est depuis 25 ans le leader national de la distribution de matériel et de consommable aux professionnels de la santé bucco-dentaire.

    Nous proposons des solutions complètes et sommes fortement investis dans l’accompagnement sur-mesure de nos clients. Nous intervenons à toutes les étapes de leur projet (financement, formation, réparation, aménagement de cabinets, etc.). 

    Bien + qu’une entreprise, rejoignez une équipe de + 500 salariés et devenez un véritable acteur de la santé en France.

    Dans ce cadre, nous recherchons pour intégrer notre belle équipe Ressources Humaines un : Responsable RH en CDD (4 à 6 mois)

    Mission

    Vos missions :

    Nous cherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDD (4 à 6 mois) pour intégrer notre belle équipe Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé en tant que référent RH, en étant à la fois le soutien stratégique des managers et l’interlocuteur privilégié des collaborateurs.

    • Vos principales missions :

      • Référent RH des managers : Vous accompagnez les managers au quotidien, en les conseillant et en les aidant à optimiser la gestion de leurs équipes. Vous êtes leur interlocuteur privilégié pour tout ce qui concerne le développement de leurs équipes.

      • Accompagnement des collaborateurs : Vous êtes l’écoute attentive des besoins des collaborateurs. Vous les aidez à évoluer au sein de l’entreprise.

      • Gestion des carrières et mobilités internes : Vous êtes acteur de la gestion des talents ! Vous animez les processus de gestion des carrières et des évaluations, tout en assurant un suivi personnalisé des demandes de mobilité interne et des opportunités de formation.

      • Médiation et gestion des situations sensibles : Vous jouez un rôle clé dans la résolution des conflits et la gestion des départs difficiles. Vous accompagnez les managers dans les procédures disciplinaires et assurez le respect des règles légales et internes.

      • Veille juridique et conformité : Vous êtes garant(e) de la conformité légale de notre gestion RH, en effectuant une veille juridique active et en assurant le respect des conventions collectives et des obligations légales.

      • Projets RH transversaux : Vous participez à des projets RH en étroite collaboration avec la Direction.

      • En soutien au Responsable Recrutement vous pouvez intervenir ponctuellement sur certains recrutements

    Profil

    Votre profil :

    • Vous avez une expérience confirmée en Ressources Humaines, avec une capacité à être à la fois un expert stratégique pour les managers et un soutien pour les collaborateurs.

    • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en étroite collaboration avec différents interlocuteurs.

    • Vous avez une bonne maîtrise des outils RH et une expertise en gestion de la législation sociale.

    • Vous êtes proactif(ve), autonome, et avez un véritable esprit d’équipe, avec une capacité à gérer des situations variées et parfois complexes.

    • Anglais professionnel souhaité

    Si vous souhaitez jouer un rôle essentiel en tant que référent RH, en accompagnant à la fois les managers et les collaborateurs, rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et impactante !

    Type de contrat : CDD – Remplacement Congés Maternité.

    Temps de travail : Temps plein